新东方再成立人力资源公司

在裁员6万人、撤离教学点、切断K9业务后，2月22日，新东方公布了截至2021年11月30日止六个月的最新财报。新东方净亏损超过9亿美元（约合900美元） 百万）。 57亿元），这是新东方上市18年来首次出现亏损的财报。 下面就跟着小编一起来了解一下新东方成立人力资源公司的事情吧。 同时，新东方指出，公司将利用过去积累的商业经验、品牌知名度和教育资源，开拓其他商机。 新东方管理层将继续全力调整公司经营，探索新的增长点。 值得注意的是，财报发布同日（2月22日），北京新悦东方人力资源服务有限公司成立。 股权渗透图显示，公司由新东方教育科技集团有限公司间接全资拥有。此外，2021年10月，新东方成立了一家人力资源公司——北京鑫源坊人力资源服务有限公司， 由北京新东方迅诚网络科技有限公司全资拥有 成立人力资源公司，通过直播带货 俞敏洪个人账号发表文章《生活不易，大家 好好生活！” ，盘点近期的工作和生活。 他提到大家的工作精神都升起来了，于是他投入到工作中，每周召开八次业务工作会议，与大家一起理清思路，针对不同的业务线，设计未来的发展路径。 各种新型业务和转型业务在经历了最初的冲刺后，开始逐步推进，有的已经初见成效。 新东方探索的“其他商机”、“不同业务线”、“新业务与转型业务”有哪些？ 2月22日，北京新悦东方人力资源服务有限公司成立，注册资本200万元，法定代表人为邢杰。 经营范围包括职业中介活动； 人力资源服务； 互联网信息服务等。股权渗透图显示，公司由新东方教育科技集团有限公司间接全资 值得一提的是，2021年10月，新东方成立了人力资源公司， 北京新源坊人力资源服务有限公司，由北京新东方讯诚网络科技有限公司全资拥有。，即新东方在线。 在没有官方回应的情况下，我们推测两家人力资源公司可能会承担新东方在线的裁员和离职员工的就业工作。 此外，众所周知，直播已经成为新东方转型的重要业务。 人力资源公司设立证件 人力资源服务许可证，省级主管部门受理，是省人力资源和社会保障厅批准颁发的许可证之一。 主要用于规范人力资源服务，是设立人力资源服务（人才中介）机构的必要前提。 也是规范人力资源服务业、提高人力资源服务业门槛的有力保障。 申请条件 1. 依法登记取得法人资格。 2、有明确的章程和管理制度。 3、有与服务范围相适应的可用面积不少于50平方米的固定场所。 4、有开展业务所需的办公设施和资金。 5、具有相应专业资格、符合要求的专职人员不少于5人。 6、申请组织现场招聘会，具有相应专业资格、符合规定的专职人员不少于10人。 “新东方人有不服输、不买账的勇气，有拼搏的精神，有他们，我相信新东方可以继续发展。” 俞敏洪在文章中写道。 我们希望新东方能够成功转型，帮助新东方线上裁员、离职员工顺利找到工作，也希望直播带来更多好产品。 以上是奇帮帮小编对新东方成立人力资源公司的解释。 想了解更多关于公司注册的信息，请关注小编，小编会持续更新的。

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