办理劳务派遣许可证的条件有哪些？

经营劳务派遣业务，应当具备以下条件： 1、注册资本不低于200万元人民币； 2.有适合开展业务的固定营业场所和设施； 3、有符合法律、行政法规的劳务派遣管理制度； 4、法律、行政法规规定的其他条件。 1、《劳务派遣经营许可申请书》。 2、企业法人营业执照。 . 4、当年设立的公司法人提交验资机构出具的验资报告，上一年度及以前设立的公司法人提交会计师事务所出具的上一年度财务审计报告。 5.营业场所使用证明。 6、适合开展业务的办公设施设备、信息管理系统等清单。 7、法定代表人身份证明。 8、符合劳务派遣法律的规章制度； 与用人单位签订的劳务派遣协议样本。 经营劳务派遣业务应具备以下条件 1、注册资本不低于人民币200万元； 固定营业场所和设施； 3.有符合法律、行政法规的劳务派遣管理制度； 4.法律、行政法规规定的其他条件。 所需材料 1.《劳务派遣经营许可证申请书》。 （提交原件） 2.企业法人营业执照。 （提交复印件并核对原件） 3. 公司章程。 （提交复印件，原件核对） 4、当年设立的公司法人提交验资机构出具的验资报告（法定验资机构为会计师事务所）， 上一年度及以前设立的公司法人向会计师事务所提交上一年度出具的财务审计报告。 （提交原件） 5、营业场所使用证明（自有办公场所需提交房产证明；办公需提交房屋租赁合同和经房屋租赁管理部门登记的房产证） 用于有偿使用的场所）。 （提交复印件并核对原件） 6. 适合业务的办公设施设备、信息管理系统等清单。 （提交原件） 7、法定代表人身份证明。 （提交复印件并核对原件） 8.遵守劳务派遣法规定的规章制度（包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律、 等涉及职工切身利益的规章制度文本）； 与用人单位签订的劳务派遣协议样本。 （提交副本并验证原件）

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