企业选择代理记账的一些原因

新成立的小微企业，尤其是规模小、创业、经营简单的小微企业，通常自然会考虑在国内招聘会计师或兼职会计师。 大多数企业对金融代理或代理记账知之甚少。 代理记账是现代服务业的重要组成部分。 在国外发达国家很普遍，外资企业有更多的选择。 国内企业一旦了解了代理记账服务，就会考虑是否选择代理记账作为会计部门。 选择兼职会计师的一些问题类似于聘请会计师。 主要问题是企业在聘用兼职会计时，要充分考虑该兼职会计的特殊劳动合同关系，同时还要考虑兼职会计能否保证 会计工作的连续性。 . 企业选择代理记账的一些原因 关键词：代理记账 简介：对于一个企业来说，无论是监管要求还是业务运营需要，财务部门都是必须的。 较大的企业通常直接招聘财务会计人员组成财务部门。 新成立的小微企业，尤其是规模小、创业、经营简单的小微企业，通常自然会考虑在国内招聘会计师或兼职会计师。 大多数企业对金融代理或代理记账知之甚少。 代理记账是现代服务业的重要组成部分。 在国外发达国家很普遍，外资企业有更多的选择。 国内企业一旦了解了代理记账服务，就会考虑是否选择代理记账作为“会计部门”。 ”。当然，这要根据企业的实际需求而定。据我们所知，很多企业选择记账服务，不仅是因为成本低廉、服务专业的突出优势和优势，还有其他原因或原因， 甚至是一些鲜为人知的原因，或者是一些不引起企业管理者注意或注意的原因。以下将进行说明： 1.相关财税法律法规要求 《会计法》规定 各单位均应设立会计部门或会计岗位，在公司注册经营过程中，行政部门会有要求，进行审计检查，每月（每季、每年）报告会计报表和纳税申报表。当然， 企业管理也离不开会计。 2.对会计主管有一定要求 《会计法》规定：单位必须 同级会计主管； 会计监督人员须具有会计师以上职称或会计从业资格三年以上； 会计师和出纳员必须持有会计实务《工作证》，出纳不得兼任收支、支出等会计科目的登记工作。 当然，公司自然希望会计师有一定的工作经验，以便管理好自己的财务。 需要注意的是，如果招聘会计师不符合要求或者财务风险管理不到位，就会出现问题。 问题是企业的责任，即法人和管理者的责任。 3. 企业招聘会计师非常谨慎 一般来说，企业都希望聘请好的会计师。 聘请高级会计师成本高，小公司也不容易找，更何况有些公司可能不适用。 如果聘用的会计师经验少或业务能力薄弱，对财务和税务损失一无所知，公司的亏损和经营成本自然会无形增加。 最好请一个好会计，工资多存些，好会计增加工资成本。 可能远远小于直接损失和无形损失。 此外，一旦发生重大损失，一些不负责任的会计师会辞职。 我们服务的客户遇到了这样的事情，损失只能由企业承担。 会计经验少，账、表、税等处理不当或混乱，在年检、审计、财税检查、年度所得税结算等方面也会出现问题，管理部门会 给予更多的关注和关注。 这种情况我们遇到过很多，甚至有的企业想注销也无法注销，很多企业还需要重新整理之前的账户（安排账户）来满足要求。 招聘人员还负责员工养老金、医疗、失业、公积金、工伤、生育保险或综合保险和福利。 劳动合同法实施后，劳动合同法规定的新增人员费用也将承担； 如果会计师离开公司，工作联系也会出现问题，重新聘请会计师需要精力。 会计师会接触到一些公司的经营秘密，离职冲突会给公司带来一些麻烦。 来我们咨询的客户，每年都会遇到好几次这样的情况。 比如当会计师提取几万现金时，公司不愿意做报表（当然，它也有自己的财务管理问题）； 与会计发生冲突，会计不交出账簿、凭证、纳税U盘等，造成公司困扰； 有的会计师扣留公司证照公章，负责年检不年检，离开公司担心出现问题，拿走所有公司证件和公章，报警，却找不到当事人。 新公司的手续也比较复杂，成本较高；劳动保护等劳动争议不胜枚举。 （注：有些公司选择代理记账服务是因为他们在代理记账中没有这样的问题。） 总之，公司招聘会计师是比较谨慎的事情。 企业可以找到合适且负责任的会计，但企业有时会遇到这样或那样的问题。 4。 税务处理需要经验 税务处理相对复杂，不仅需要熟悉财税政策法规，还需要实际操作经验。 要求所有会计师都具有很强的税务能力和经验是不现实的。 但是，税务处理经验对企业来说非常重要。 如果了解和熟悉相关财税政策并用好，在依法纳税的前提下，可以为企业“省”很多不必要的税费。 反之，则相反，差异巨大。 开公司第一件事就是找个好会计。 因此，丰富的税务经验对企业来说非常重要。 大多数企业宁愿聘请有经验的高薪会计师作为主要财务人员，也不会吝啬人事成本，随便聘请经验较少的会计师。 5。 兼职会计的问题 如果单位规模不大，不需要设立财务部门，聘请专职会计师工作量不够，一般是兼职 会计会考虑，也就是聘请会计，让他兼职做其他工作，比如和人事、文秘等。 这种做法的问题在于，聘请高级会计师并让他们从事其他工作显然是一种浪费； 尽管初级会计师可以从事其他工作，但工作稳定性和专业经验是有问题的。 6。 兼职会计问题 那么，兼职会计怎么样？ 兼职会计师通常成本较低，云南兼职会计师很多，可以考虑选择。 选择兼职会计师的一些问题类似于聘请会计师。 主要问题是企业在聘用兼职会计时，要充分考虑该兼职会计的特殊劳动合同关系，同时还要考虑兼职会计能否保证 会计工作。 连续性。 根据新实施的《劳动合同法》，非全日制员工可以随时解除劳动关系，无需辞职或同意辞职。 因此，应特别注意会计职业道德问题。 一些在职会计师也在另一家公司做兼职会计。 兼职会计师须经原单位批准。 大多数单位不允许员工从事兼职工作。 因此，兼职会计师多为私人兼职。 工作有时会发生冲突，这份兼职会计需要谨慎选择。 也有专职和兼职会计师：退休会计师如果身体健康，对财税新知识和政策变化有良好的敏感性，工作量小，可以考虑兼职会计师 , 并在短时间内使用。 年轻而充满活力的“全职”兼职会计师需要足够的兼职工作来维持基本收入，但大多数兼职会计师很难找到足够的兼职会计机会。 在招聘会计师时，我们经常会遇到兼职做会计师的会计师。 这样一来，兼职会计的稳定性就成了问题，财务工作的连续性也无法得到很好的保证…… 以上问题需要企业慎重考虑。 代理记账公司代理记账的好处和优势可以在一定程度上弥补上述问题和不足。 很多选择代理记账服务的企业也对代理记账感兴趣，代理记账不仅成本低，而且更专业，可以避免以上缺点。 这也是一些公司选择代理记账服务的部分原因。

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