代理记账行业税务工作痛点及优化方式

税务工作不仅是代理记账的重点，也是一个痛点。 税务工作主要是指纳税申报工作，简称纳税申报。 听上去不难，但代理记账公司的税务人员却苦不堪言。 一个人要帮助几十甚至上百家客户公司报税。 在报税期间，他们必须重复登录步骤数十到数百次。 甚至需要手机密码。 本文主要针对组织创新和技术创新提供税收工作优化方法。 分解税收工作，形成流水线。 除了报税，税务人员的工作还包括与客户的沟通，为客户办税局，甚至是更高端的出口退税。 通过选择合适的报税工具，报税效率可以提高4倍，可以用人力来处理更多有价值的问题，有效改善税务工作中的各种问题。 代理记账不仅仅是代理记账，更关键的环节其实是报税。 毕竟，偶尔审计账目，逾期报税是很常见的。 税务工作不仅是簿记行业的重点，也是一个痛点。 为什么？ 技术含量低，时间成本高 纳税工作主要是指纳税申报工作，简称纳税申报。 一般来说，纳税申报就是用企业的纳税人识别号和密码登录电子税务局系统，填写各种纳税表格，向税务局报告。 听上去不难，但代理记账公司的税务人员却苦不堪言。 一个人要帮助几十甚至上百家客户公司报税。 在报税期间，他们必须重复登录步骤数十到数百次。 甚至需要手机密码。 而且，纯“零申报”的客户不在少数。 在这种情况下，他们努力进入税收系统，他们只是在报表上填写“0”。 纳税申报的技术含量被无限逼近“0”。 虽然技术含量约等于“0”，但使用的时间却“大”。 无需与客户沟通或为客户跑腿，一个人一天只能完成几份纳税申报。 综上所述，本应以科技为主导的代理记账行业已经成为劳动密集型行业。 提升空间有限，人才流失率高 从事代理记账行业的报税人员大多持有会计师资格证书，是名副其实的“会计师”。 大多数会计师进入簿记公司是为了学习并成为税务专家，但发现两者如果什么都学不到，没有时间学习，在“大众创业、万众创新”的潮流下，只能沦为一颗小螺丝钉。 更糟糕的是，税收头寸的上升空间非常有限。 在积累了丰富的高难度实践经验和整合管理思想后，代理记账公司所能提供的只有税务经理的职位。 《金融代理人一线从业人员现状调查》结果显示，22%的员工会因为工作太无聊而选择跳槽或跳槽。 周转率可见一斑。 留不住人，最麻烦的就是代理记账公司。 与与客户的合作相比，记账公司与税务人员的合作实际上更为短暂。 即使在招聘上花费了更多的精力和金钱，也可能难以说服员工流动频繁的公司的客户。 要想经营好企业，创新思维必不可少。 创新思维主要体现在组织创新、技术创新和市场创新。 市场创新，也就是新市场的开发，大部分记账公司都在努力。 本文主要针对组织创新和技术创新提供税收工作优化方法。 组织创新：分解税收工作，形成流水线。 组织创新是指改变原有的组织形式，建立新的经营组织。 税务人员的工作除了报税，还包括与客户的沟通，为客户办好税务局，甚至更高端的出口退税。 即使是有经验的、有限的效率提升和过度依赖有经验的员工也不利于企业管理。 如果把税收工作按照流程划分成几个模块，每个模块由专人负责，这样可以提高效率，权责也可以进一步明确。 即使有人员流动，也不会造成太大影响。 科技创新：借助科技力量，减少对人力的依赖。 技术创新，包括采用新工艺和利用新资源。 将这种机械化的报税工作留给技术来解决是很合理的。 市面上有很多纳税申报工具，有的甚至可以智能分析获取代理数据，筛选出零申报企业，不用手机动态码登录税务系统，反馈税款截图 申报完成后系统确认结果。 通过选择合适的报税工具，报税效率可以提高4倍，可以用人力来处理更多有价值的问题，有效改善税务工作中的各种问题。 以上就是给你的介绍代理记账行业税务工作的痛点及优化方法，如果您遇到疑难问题或对以上内容有疑问或想了解更多相关信息，可以联系我司

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